{"id":29360,"date":"2025-01-22T11:07:26","date_gmt":"2025-01-22T10:07:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ntf.uni-lj.si\/ntf\/?post_type=notification&p=29360"},"modified":"2025-07-08T11:40:48","modified_gmt":"2025-07-08T09:40:48","slug":"karierne-moznosti-in-delovni-pogoji-v-znanosti-2025-vabilo-k-sodelovanju-v-anketi","status":"publish","type":"notification","link":"https:\/\/www.ntf.uni-lj.si\/ntf\/notification\/karierne-moznosti-in-delovni-pogoji-v-znanosti-2025-vabilo-k-sodelovanju-v-anketi\/","title":{"rendered":"Karierne mo\u017enosti in delovni pogoji v znanosti 2025 – vabilo k sodelovanju v anketi"},"content":{"rendered":"

Spo\u0161tovani,<\/span><\/p>\n

delovna skupina Komisije za enake mo\u017enosti na podro\u010dju znanosti pod vodstvom dr. Mirjane Nastran Ule je oblikovala spletni vpra\u0161alnik \u00bbKarierne mo\u017enosti in delovni pogoji v znanosti v Sloveniji v 2025<\/em>\u00ab, ki dopolnjuje raziskavo\u00a0Razlike v delovnih pogojih v znanosti v Sloveniji<\/em>\u00a0iz leta 2012. Namen je pridobiti podatke za ugotavljanje trenutnega stanja in oblikovanje predlogov za izbolj\u0161anje pogojev dela raziskovalk in raziskovalcev v Sloveniji. Izpolnjevanje ankete traja v povpre\u010dju 20 minut. Anonimnost odgovorov je zagotovljena, saj bodo zbrani podatki v celoti zaupni in bodo v neagregirani obliki dostopni le izvajalkam raziskave.<\/span><\/p>\n

Ker so kvalitetni in dovolj veliki podatki klju\u010d do dobre analize in priporo\u010dil, vas vljudno prosimo za pomo\u010d pri obve\u0161\u010danju o anketi in za odziv v \u010dim ve\u010djem \u0161tevilu na spodaj posredovano vabilo.<\/span><\/p>\n

Spo\u0161tovane\/i,<\/p>\n

Komisija za enake mo\u017enosti na podro\u010dju znanosti pri Ministrstvu za visoko \u0161olstvo, znanost in inovacije je v \u017eelji, da ponovno preveri delovne pogoje in karierne mo\u017enosti v znanosti, pripravila podobno raziskavo, kot jo je leta 2012 izvedla takratna Komisija za \u017eenske v znanosti. V spletni raziskavi postavljamo pod drobnogled delovne pogoje, spodbude in ovire zaposlenih pri znanstvenoraziskovalnem delu. V raziskavo bi \u017eeleli vklju\u010diti vse zaposlene v znanstvenoraziskovalni dejavnosti, kakor tudi upokojene zaposlene.<\/p>\n

S sodelovanjem v raziskavi boste pomembno prispevali k vpogledu v trenutno stanje v znanosti ter hkrati omogo\u010dili primerjavo razlik, ki so nastale v \u010dasu med obema raziskavama.<\/p>\n

Raziskava je dostopna na spletnem naslovu: https:\/\/1ka.arnes.si\/KDP2025<\/a><\/p>\n

Za vsa dodatna pojasnila se lahko obrnete na predsednico Komisije, dr. Kristino \u017dagar Soder\u017enik: kristina.zagar@ijs.si<\/a>. Anonimnost odgovorov je zagotovljena, saj bodo zbrani podatki v celoti zaupni in bodo v neagregirani obliki dostopni le izvajalkam_cem raziskave.<\/p>\n

Vnaprej se Vam zahvaljujemo za pomo\u010d pri izvedbi raziskave in Vas lepo pozdravljamo.<\/p>\n

Kristina \u017dagar Soder\u017enik,<\/p>\n

predsednica Komisije za enake mo\u017enosti na podro\u010dju znanosti<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Spo\u0161tovani, delovna skupina Komisije za enake mo\u017enosti na podro\u010dju znanosti pod vodstvom dr. Mirjane Nastran Ule je oblikovala spletni vpra\u0161alnik \u00bbKarierne mo\u017enosti in delovni pogoji v znanosti v Sloveniji v 2025\u00ab, ki dopolnjuje raziskavo\u00a0Razlike v delovnih pogojih v znanosti v Sloveniji\u00a0iz leta 2012. Namen je pridobiti podatke za ugotavljanje trenutnega stanja in oblikovanje predlogov za … Read more<\/a>","protected":false},"author":201,"featured_media":0,"template":"","categories":[390],"acf":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n